JAPAN D2C · 직접 지원

일본 마케팅 담당자가 아니라, 일본 사업을 키우는 사람

국내에서 검증된 브랜드를 일본 시장에 안착시킬 D2C 사업 리더를 찾습니다. 전략 수립부터 퍼포먼스, 콘텐츠, 파트너십까지 사업 전체를 책임지는 자리입니다.

2026.08.05 마감 · 적합한 분을 만나면 조기 마감될 수 있습니다
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경력 7~10년리더 레벨
서울 강남백영논현센터 · 정규직
일본 D2C자사 브랜드 일본 진출
사업 오너전략 → 실행 → 성과 전 과정

일본어가 가능한 마케터를 찾는 것이 아닙니다.

부스터즈는 잠재력 있는 브랜드를 발굴해 브랜드 전략부터 콘텐츠·퍼포먼스 광고·유통·CRM까지 함께 설계하며 성장을 만들어온 브랜드 액셀러레이터입니다. 이번 포지션은 국내에서 제품력과 브랜드 자산을 검증한 자사 브랜드의 일본 시장 진입과 초기 성장을 이끌 리더를 찾는 자리입니다. 일본 소비자와 시장을 이해하고, 브랜드의 메시지를 현지에 맞게 해석하며, 매출과 브랜드 성장을 함께 책임질 분을 기다립니다.

함께할 브랜드

부스터즈 자사 브랜드 (일본 진출)

국내에서 검증된 브랜드를, 일본 소비자의 일상 속으로

이번 포지션이 맡을 브랜드는 국내에서 제품력과 팬덤을 이미 검증한 부스터즈의 자사 브랜드입니다. 다음 단계는 일본입니다. 진입에 그치지 않고, 일본 소비자의 일상 속에 자리 잡는 브랜드로 만드는 것이 이 자리의 핵심 미션입니다.

브랜드 사이트 보기 ↗
01

검증된 제품, 새로운 시장

맨땅에서 시작하지 않습니다. 국내에서 증명된 제품력과 브랜드 자산 위에서 일본 시장을 엽니다.

02

통합 관점의 운영

브랜드·콘텐츠 마케팅과 퍼포먼스 마케팅을 분리하지 않고, 하나의 성장 구조로 설계합니다.

03

숫자로 남는 성과

매출·광고비·CAC·ROAS·전환율·재구매율까지 직접 관리하며, 결과가 본인의 커리어로 남습니다.

채용 포지션

지금 열려 있는 자리

주요 업무

  • 일본 D2C 사업 전략 수립 및 실행 (포지셔닝·타깃·핵심 메시지·성장 전략)
  • 일본 D2C몰 및 주요 판매 채널의 매출 성장 전략 기획
  • 월별·분기별 매출 목표, 광고비, CAC, ROAS, 전환율, 재구매율 등 주요 지표 관리
  • 일본 소비자 관점의 브랜드 메시지·캠페인·콘텐츠 방향성 기획
  • SNS·인플루언서·PR·리뷰·커뮤니티 등 일본 시장 내 브랜드 접점 설계
  • Meta·Google·Yahoo Japan·LINE 등 주요 디지털 광고 채널 운영 방향 수립
  • 광고 소재·랜딩 페이지·상세페이지·구매 전환 흐름 개선
  • 일본 현지 대행사·인플루언서·크리에이터·유통 파트너 협업 관리
  • 내부 브랜드·콘텐츠·디자인·퍼포먼스·물류 조직과의 협업 리딩

자격 요건

  • 브랜드 마케팅·D2C·이커머스·퍼포먼스 마케팅 관련 경력 7년 이상
  • 일본 시장 또는 일본 소비자 대상 마케팅·커머스 경험
  • 브랜드 전략과 매출 성장을 함께 고민하고 실행해본 경험
  • 광고 성과 지표를 이해하고 데이터 기반으로 의사결정 가능
  • 콘텐츠·광고·상세페이지·CRM·프로모션 등 D2C 성장 요소를 통합적으로 조망
  • 유관 부서 및 외부 파트너와 협업하며 프로젝트를 리딩해본 경험
  • 문제를 정의하고 직접 개선안을 만들어 실행할 수 있는 분

우대 사항

  • 일본 D2C 브랜드 또는 일본향 커머스 사업을 직접 성장시켜본 경험
  • 일본어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자 (JLPT N1 / JPT 900 이상 우대)
  • 패션·슈즈·라이프스타일·뷰티·헬스케어 등 소비재 브랜드 마케팅 경험
  • 일본 현지 광고 매체·SNS·인플루언서·PR·유통 채널에 대한 이해
  • 브랜드 론칭·해외 진출·신규 시장 개척 경험
  • 팀 또는 프로젝트 리더 경험
WHY BOOSTERZ

이 자리에서만 쌓이는 것

담당자가 아니라 리더로

관리자가 아니라 직접 문제를 찾고 해결하는 실무형 리더의 자리입니다. 우선순위도 실행도 스스로 정합니다.

브랜드 감도와 숫자 감각

브랜드 자산과 고객 경험, 그리고 성과 지표를 함께 봅니다. 둘 중 하나만으로는 일본에서 이기지 못합니다.

다음 챕터를 씁니다

초기 성장을 만든 다음에는 더 큰 침투와 확장이 기다립니다. 그 챕터를 함께 쓸 리더를 찾습니다.

현지를 존중하되, 강점은 지키고

일본 시장을 존중하면서도 한국 브랜드만의 강점을 잃지 않고 풀어냅니다.

일하는 환경

오래, 그리고 잘하기 위한 구조

사내 식당 중식 제공

퀄리티 있는 중식을 사내에서. 점심시간은 1시간 30분입니다.

Club FSN · 카페 지원

커피·음료·간식을 월 8만 원까지 지원합니다.

건강·통신·문화비 지원

건강 지원금, 통신비, 문화비를 함께 지원합니다.

성과 인센티브

성장과 성과에 따라 인센티브를 지급합니다.

리프레시 휴가

3년 이상 근속 시 리프레시 휴가와 휴가비를 지원합니다.

자율적인 팀 문화

팀별 회식비는 자율 운영입니다. 저녁 자리를 강요하지 않습니다.

AI 솔루션 지원

업무에 필요한 AI 솔루션 사용을 회사가 지원합니다.

직원몰 자사 브랜드

자사 브랜드 제품을 직원몰에서 최저가로 구매할 수 있습니다.

PROCESS

합류 여정

01지원서 접수
02서류 검토
031차 직무 인터뷰
042차 대표 인터뷰
05레퍼런스 체크 및 처우 협의
06입사일 조율 및 입사

※ 포지션과 상황에 따라 전형이 조정될 수 있습니다.

FAQ

자주 묻는 질문

일본·해외 시장에서 브랜드나 커머스 성장을 만든 경험, 직접 관리한 매출·광고비·ROAS·CAC·전환율 등 성과 지표, 브랜드 캠페인·콘텐츠·인플루언서·PR·퍼포먼스 광고 운영 사례를 구체적으로 적어주세요.

필수는 아니지만, 일본 소비자와 시장을 이해하는 것은 필수입니다. 비즈니스 레벨의 일본어(JLPT N1 / JPT 900 이상)는 우대합니다.

자유 양식입니다. PDF·워드·한글 모두 가능하며, 경력기술서와 포트폴리오가 있다면 함께 첨부해 주세요.

서류 검토 후 영업일 기준 7일 이내에 개별 안내드립니다.

정규직(수습 3개월), 주 5일 09:30~18:30, 서울 강남구 학동로 231 본사 근무입니다. 처우는 경력과 역량에 따라 협의합니다.

진입이 아니라, 안착입니다.

지원하기

이력서·경력기술서를 첨부하면 3분이면 충분합니다. 접수 즉시 담당자가 확인합니다.